🔍 FMEA-Kultur im Check
Wie gut ist Ihr Unternehmen wirklich aufgestellt?
FMEA: "Fehler Machen Eigentlich Alle" (inoffizielle) bzw.
FMEA: Fehler-Möglichkeits- und -Einfluss-Analyse
--> eine strukturuerte Methode, mit der mögliche Fehlerursachen in Produkten oder Prozessen frühzeitig erkennbar und damit vermeidbar sind. Nicht reaktiv sondern proaktiv, vorausschauend und teamorientiert.
(Die Teilnahme ist freiwillig, anonym und dauert nur 3–5 Minuten.)
FMEA ist mehr als eine Methodik.
Sie ist das Fundament dafür, wie in Unternehmen über Risiken, Verantwortung und Qualität gedacht wird.
Viele erstellen FMEAs.
Nur wenige leben sie.
Wie ist das in Ihrem Unternehmen?
Finden Sie es heraus – mit meiner praxisnahen Kurzumfrage zur gelebten FMEA-Kultur.
Was Sie erwartet:
Sie reflektieren die Haltung zu FMEA in Ihrem Umfeld.
Sie erhalten auf Wunsch 10 exklusive Praxistipps für eine stärkere FMEA-Kultur.
Sie bekommen eine Auswertung Ihrer Antworten, die zeigt, wo Sie heute im Vergleich stehen.
Mitmachen lohnt sich – egal ob Sie Einsteigerin, Moderatorin oder Führungskraft sind.
Hier lesen Sie, warum eine gelebte FMEA-Kultur den Unterschied macht – und wo auch Sie ansetzen können:
FMEA-Kultur schafft bereits heute die Grundlage für mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und eine Arbeitsweise, in der Qualität nicht nur versprochen, sondern gemeinsam gelebt wird.
FMEA hilft Ihnen, morgen vorausschauend und sicherer zu agieren – indem Sie heute beginnen, Risiken sichtbar zu machen, Schwachstellen konkret zu benennen und nachhaltige Maßnahmen umzusetzen.
Vielleicht kennen Sie das: Alibi-FMEAs, unklare Maßnahmen, fehlende Verbindlichkeit – irgendwann reicht das nicht mehr aus. Dann braucht es eine Kultur, die Probleme nicht zudeckt, sondern aufarbeitet.
FMEA-Kultur bedeutet auch: den Kreislauf von Unsicherheit, Fehlerwiederholung und Qualitätsdruck durchbrechen – und schon heute spürbar mehr Ruhe, Struktur und Verantwortung ins Team bringen.
👉 Machen Sie den Check:
(Die Teilnahme ist freiwillig & anonym. Sie können am Ende entscheiden, ob Sie Tipps & Auswertung erhalten wollen.)
🔐 Datenschutz? Ganz klar.
Wenn Sie Ihre Kontaktdaten hinterlassen, werden sie ausschließlich dafür genutzt:
um Ihnen die 10 Tipps für eine starke FMEA-Kultur zuzusenden,
Ihnen bei Bedarf eine individuelle Auswertung anzubieten,
und Sie ggf. für ein kurzes Feedback oder Unterstützungsangebot zu kontaktieren.
Keine Weitergabe. Kein Spam. Jederzeit widerrufbar.
📞 Noch Fragen?
Sie möchten direkt über FMEA, FMEA-Kultur, Moderation, FMEA-Controlling oder -Review sprechen?
Dann melden Sie sich persönlich bei mir – ich freue mich auf den Austausch:
📧 hans-peter.koester@fmea-coach.com
📱 02163 499 50 63
🌐 fmea-coach.com
Und neue Perspektiven auf die FMEA-Kultur entdecken.
PS: Die Umfrage wurde mittels Google Forms erstellt.